为使新员工尽快熟悉公司文化理念，了解公司规章制度、培育价值认同、融入“奥太”大家庭，7月4日在公司总部会议室举行2022年新员工入职培训的开班仪式，公司总经理、相关中心/事业部总经理出席了此次培训的启动。
      首先，公司总经理张光先先生做迎新致词。张总代表公司对奥太大家庭的新成员表示热烈欢迎，并介绍公司所从事的行业、行业特点、发展态势以及公司的成长历程。张总寄语新员工要脚踏实地，善于总结反思，努力学习行业最先进的技术，具备解决实际问题的能力，要立足解决客户需求，多做体现自身价值的事。希望大家在本次培训中勤学多思、学以致用，尽快完成从学生到合格职场人的角色转变。
      其后，按照培训计划开始为期三天的集中培训。先后由研发中心总经理李朋、新能源事业部总经理张洪亮、内控/审计部经理王学伟、机器人事业部副总经理何山分别就公司规章制度、三大业务板块概况做了系统宣贯。内训讲师制造中心韩滨，研发中心刘月梅、解磊，质控中心刘建，资财中心曲博、吴其龙，内控部高白、客服部朱优科等经理依次对产品制造、研发、质量、服务等体系及日常工作流程做了详细讲解及互动与答疑。
      经过第一阶段的集中培训及考评，新员工对公司的文化理念、制度化、流程化管理体系建立起了初步的理解和概念，为新员工尽快适应岗位要求做了铺垫。
      第二阶段为期两天的生产实践培训，由孙村基地副总经理韩津华、张学明经理、李蓥堃经理负责实训的具体指导。通过焊机的装配实践，了解焊机产品制造的工艺流程、操作规程等，加深了新员工对产品的了解及基本认知。
      第三阶段的拓展培训为期一天，聘请专业培训机构开展团建专项活动。
      炎炎烈日下，每位队员都情绪激昂；挥汗如雨中，各个小组都奋勇争先。神笔马良的通力协作、沙场点兵的坚定互信、旱地冰壶的精准协同，强化新员工的协作意识，激发集体荣誉感，引导新员工突破定势思维，挖掘潜能，培养灵活思考、举一反三、融会贯通能力的提升。
      机器人事业部付晓腾副总经理、高雁经理，新能源事业部李延峰经理，研发中心周祥章经理、赵晓莹，人力资源部孙德贺等积极参与分组并全程参加拓展专项，以老带新、新老相融，互学互助、乐在其中，彰显了奥太“先人后事、求实高效、尽职尽责、真诚合作”文化理念的传承。
      本次拓展活动采取项目积分制，在参训的四支战队中评选出团体和个人奖项，并进行了优胜表彰。“获益良多、意犹未尽”是所有参加本次团建活动成员的感慨和心声。
      因为信任，融入奥太；因为热爱，奉献奥太。激扬青春志、启航新征程，新员工的职业生涯道阻且长，唯有笃行不辍，方能未来可期！愿我们在奥太大家庭里，开心工作、幸福生活、凝心聚力、携手前行！！愿我们仰望人生之旅的星辰大海，以梦为马、不负韶华！！！